Как в России победить бедность?

В телеграмм сообществе затевается дискуссия о бедности в России. Wek_ru/7754: «Депутат от коммунистов Коломейцев поднял тревогу, сообщив, что уровень бедности, по официальным данным, у нас порядка 20%, но если посчитать прогрессивным методом «лишений», то получатся, по его мнению, все 40… по сути, депутат Коломейцев, хотя расчётов и не проводил, глубоко прав…. речь у нас идёт о тотальной нищете, до бедности нам еще расти и расти».

Поднимается вопрос о средних зарплатах по регионам. @Alekhin_Telega заходит на тему бедности через концепцию «Общественного договора».

Бедность является как раз той проблемой, через освещение которой есть хоть какая-то возможность достучаться до власти. Главное – дать свои предложения.

Сначала – о справедливом перераспределении того, что есть: надо ввести прогрессивный налог на доходы (3372, 5046, 5148). Но не только.

Надо полностью раскрыть структуру расходов граждан, которые живут на минимальную зарплату и пенсии. Затем – структуры затрат доходов в 20, 30 и до 75 тыс. руб. (пресловутая 1 тыс. долл., к которой стремятся украинские рабочие на стройках) и показать элите, как можно прожить на эти деньги.

Второе, что надо сделать – это рассекретить зарплаты бюджетной сферы в разрезе конкретных сфер: сколько получает простой врач и директор больницы, сколько получает простой учитель и директор школы, сколько получает простой чиновник и губернатор, и т.д. по всем основным характерным субъектам федерации (Москва, Санкт-Петербург, Тверь, Краснодар, Екатеринбург, Новосибирск, Хабаровск, Владивосток…). Также надо предать гласности зарплаты в госкорпорациях, госбанках, сырьевых монополиях по тому же принципу: в сравнении зарплат рядовых работников, среднего звена и первых лиц.

Телеграм-сообщество представлено тысячами каналов и авторов, каждый где-то работает и мог бы привести примеры. Например, стала попадаться информация, что директора школ и больниц обладают правом самим определять зарплаты в границах отпущенного фонда. В результате у нас приживается чудовищно несправедливый разрыв в зарплатах рядовых специалистов – с 30 тыс. руб. в месяц – и директоров – с 500 тыс. руб. и выше. Коллеги, это действительно так?

Со своей стороны мы можем сказать, что в частном бизнесе такой несправедливости нет и близко. Более того, налицо тенденция: владельцы бизнеса платят некоторым специалистам наравне с собой и даже больше. Но в любом случае в бизнесе разница в доходах – только в разы, а не в десятки раз.

Государство должно заняться жёсткой тарификацией зарплат бюджетной сферы и госкорпораций и принять Программу сдерживания роста цен, о главных направлениях которой мы писали (4499, 4512, 4548).

Но кардинально решить проблему бедности и нищеты можно только при системном подходе, понимая, что эти пороки являются следствием неэффективной системы управления обществом и государством.

Чтобы повысить МРОТ, надо решить задачу создания среднего класса: необходимо резкое повышение зарплат специалистов во всех сферах. А для этого нужна Новая стратегия развития России, которая бы строилась на лозунге «Пора наконец-то пожить для себя!» (297, 1950). Стратегия, которая напрямую ставила бы задачу роста благоденствия граждан до уровня выше, чем на пресловутом Западе.

Необходимость решения этой задачи действующая элита должна осознать как приоритет в деле обеспечения своей личной безопасности в будущих поколениях, так как только при этом условии можно будет избежать социальных потрясений.

В эту цепочку требуемых системных изменений входит «отвязывание» денежной эмиссии от наличия долларовых запасов; реформирование налоговой системы в сторону её резкого упрощения; введение «единого счета Гражданина РФ» (3372, 5148), наполнение которого формализует работу чиновников; создание отраслевых банков; создание государственной страховой компании, которая бы страховала расширенное воспроизводство в экономике; государственное регулирование цен на основные виды сырья и продуктов;…

Приглашаем всех неравнодушных авторов обмозговать поднятую проблему со всех сторон.